未来5年工伤预防行动计划，这些变化与你有关！
近日，人社部等九部门联合印发《工伤预防五年行动计划（2026—2030年）》，全面部署“十五五”时期工伤预防重点工作。
未来五年 要实现这三个目标
重点行业工伤事故发生率5年降低10%左右
重点平台企业“新职伤”发生率5年降低10%以上
尘肺病等重点职业病发病人数明显下降
将会重点关注这些行业和情形
危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输、机械制造、即时配送上下班交通事故、突发疾病视同工伤等情形
对企业来说 意味着什么？
责任更明确 费率可浮动
压实主体责任：用人单位依法参保、加大投入、定期开展隐患排查；未落实将依法严肃处理。
费率杠杆激励：实施浮动费率机制，每1-3年评估参保单位工伤风险，激励企业主动预防。
对职工来说 意味着什么？
宣传更普及 培训更精准
全国宣传月：每年6月开展全国工伤保险（工伤预防）集中宣传月活动，加强对一线职工、新就业形态人员、技工院校学生等宣传，推动宣传进企业、进工地、进园区、进社区、进校园等。
全覆盖培训：对重点行业企业主要负责人、分管负责人、安全健康管理部门主要负责人和一线班组长等进行重点培训；技工院校要全面开设工伤预防培训课程；推行第一责任人培训、协同式培训、组团式培训；工伤预防培训可减免相应的安全生产和职业健康培训学时。
保障措施更智能 更专业
推进“人工智能+工伤预防”，智能预警、VR/AR培训
建立完善工伤事故（含职业病）监测指标体系建立完善工伤预防专家库，各地区间专家可以共享
未来五年，工伤预防从“被动处置”转向主动预防、精准防控，全力守护每一位劳动者的职业安全与健康。
责任编辑：熊圆圆
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